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■採用選考における個人情報の取扱いについて

当社は、採用活動にあたり取得した求職者の個人情報について、個人情報に関する法令にしたがって取り扱うものとします。

【個人情報の範囲】
本ポリシーにおける「個人情報」とは、当社が、採用活動により直接または間接的に取得した、求職者個人を識別できる以下の情報をいい、その取得媒体を問わないものとします。
1. 職務経歴書、その他記載事項（氏名、年齢、性別、生年月日、電話番号、メールアドレス等）
2. その他、他の情報と容易に照合することができ、それにより求職者個人が識別できるもの

【利用目的】
当社は、求職者の個人情報を、当社から求職者への採用情報の提供、採用選考、応募歴の確認のために利用します。尚、求職者が当社に入社された場合、求職者の個人情報を引き続き雇用管理のために利用します。

【安全管理措置】
当社は、取得した求職者の個人情報について不正アクセス、紛失、改ざん、漏洩の危険を防止するため、適切な安全管理措置を講じています。

【個人情報の開示・訂正・削除】
当社は、取得した求職者の個人情報について、求職者本人からの要請に応じて合理的範囲内で開示、訂正、削除に応じます。尚、採用選考に関わる情報につきましては、当社の業務の適正な実施に著しい支障を及ぼすおそれがあるため応じかねます。また、求職者の個人情報につきましては、利用目的達成後、速やかに、適切な方法により破棄又は削除を行います。